Qeveritë dhe kompanitë janë të dëshpëruara për të ndryshuar trendin e mungesave.
Për bizneset në Norvegji, ditët e pushimit nga sëmundja po bëhen një problem gjithnjë e më i mundimshëm.
Punëtorët marrin më shumë ditë pushimi se kudo tjetër në Evropë dhe mungesat janë në nivelin më të lartë në 15 vjet.
Ndërsa kompanitë luftojnë me mungesat kronike, kritikët fajësojnë një sistem tepër bujar të mirëqenies, ku shpenzimet për përfitimet e lidhura me shëndetin tejkalojnë vendet e tjera të zhvilluara.
FMN-ja e quan atë “të kushtueshme dhe shtrembëruese” dhe thotë se reforma duhet të jetë një prioritet.
Punëtorët marrin pagën e tyre të plotë për një vit, me një kufi disi më të lartë se paga mesatare, dhe më pas dy të tretat e të ardhurave të mëparshme.
Por përfitimet bujare nuk janë aspak shkaku i vetëm dhe situata po përkeqësohet në të gjithë Evropën.
Plakja e fuqisë punëtore dhe ndërgjegjësimi më i madh për stresin dhe shëndetin mendor, veçanërisht tek brezat e rinj, shihen si shkaqet kryesore, si dhe pasojat nga pandemia e COVID-it.
Me rritjen e numrave, rriten edhe kostot ekonomike. Për shumë qeveri, përballja me rritjen e dobët ose barrën e borxhit që i kanë vënë investitorët në gatishmëri, është një tendosje shtesë financiare.
Bizneset thonë se ditët e pushimit nga sëmundjet po përkeqësojnë boshllëqet në punë, duke penguar prodhimin, ndërsa për punëtorët, të qenit pa punë ndikon në të ardhurat dhe jetesën, me implikime të mëtejshme për mirëqenien dhe ndjenjën e vetëvlerësimit.
Në Mbretërinë e Bashkuar, numri i njerëzve ekonomikisht joaktivë në moshë pune është rritur me pothuajse 800 mijë që nga fillimi i vitit 2020.
Sëmundja afatgjatë po merr një rezultat gati 33 miliardë paundë të produktivitetit, një numër që mund të dyfishohet deri në fund të dekadës, sipas Zurich Insurance.
Kryeministri Keir Starmer zbuloi një plan javën e kaluar për t’u përpjekur ta kthejë atë dhe të punësojë më shumë njerëz.
Ambicia është të nxisë rritjen ekonomike dhe të reduktojë një faturë në rritje të përfitimeve.
Numra të ngjashëm dramatikë janë shfaqur gjetkë në Evropë.
Punëdhënësit në Gjermani shpenzuan një rekord prej 77 miliardë eurosh vitin e kaluar për pushimin mjekësor të punonjësve, më shumë se dyfishi i niveleve të vitit 2010, ka thënë instituti i kërkimit ekonomik IW.
Vendi po humbet rreth 200 miliardë euro në vit nga ditët e pushimit prej sëmundjes, tregojnë vlerësimet e qeverisë.
Në Francë, kreu i agjencisë kombëtare të sigurimeve shëndetësore ka paralajmëruar rritje të kostove që po e sforconin buxhetin.
Ndihma për njerëzit që janë të sëmurë dhe nuk mund të punojnë është një pjesë jetike e rrjetit të sigurimeve shoqërore.
Por paratë janë vetëm një pjesë e kësaj dhe qeveritë duan t’i ndalojnë njerëzit që të largohen më tej nga puna, veçanërisht nëse ka një mënyrë për t’i futur ata në një punësim kuptimplotë dhe të sigurt që nuk i lë më keq.
Çdo përgjigje është e ndërlikuar, duke pasur parasysh se ka shumë faktorë në lojë, ndonjëherë që përfshijnë çështje personale fizike ose psikologjike.
Qeveritë dhe bizneset duhet të ecin me kujdes dhe ndjeshmëri. Përndryshe, veprimet e tyre mund të duken si të pamenduara ose mizore.
Marrë dhe përshtatur nga Bloomberg për Albanian Post
